歌聲嘹嘹，掌聲陣陣。

5月5日下午，乐投Letou管理學院揭牌儀(yi) 式暨開學典禮在乐投Letou藥業(ye) 大禮堂隆重召開，乐投Letou集團黨(dang) 委書(shu) 記、董事長肖偉(wei) 出席會(hui) 議，各權屬公司主要負責人及中層以上幹部200餘(yu) 人參加會(hui) 議。

儀(yi) 式在《乐投Letou之歌》中拉開序幕，乐投Letou藥業(ye) 副董事長淩婭為(wei) 乐投Letou管理學院致辭。淩婭簡要回顧了乐投Letou管理學院的創立發展的曆程，明確了乐投Letou管理學院的發展定位。淩婭在講話中談到，隨著公司駛入加速發展的快車道，對企業(ye) 戰略和人才培養(yang) 提出新的更高要求，乐投Letou管理學院在此形勢下應運而生。學院要力爭(zheng) 成為(wei) 傳(chuan) 播文化、分項實踐、創新思想的學習(xi) 發展平台，成為(wei) 乐投Letou員工成長的搖籃。學院要根據企業(ye) 特色及實際需求，積極組建內(nei) 外部培訓，開發符合企業(ye) 發展、符合各係統業(ye) 務需求、符合員工業(ye) 務技能提升需要的課程，建立完善的培訓體(ti) 係，有計劃、有進度、有考核的將學院管理工作落到實處，打造高起點、高標準、高要求、高收益的企業(ye) 培訓學習(xi) 平台，形成傳(chuan) 幫帶的良好氛圍，推動全公司學習(xi) 型組織建設，推進公司各項目標的實現。

伴隨激昂的樂(le) 曲，乐投Letou管理學院院長肖偉(wei) 上台為(wei) 學院揭牌，向新聘的乐投Letou管理學院副院長、執行院長淩婭，副院長劉五生、王振中、韓英明、胡長欣、楊永春，執行院長程宏明頒發聘書(shu) 。執行院長程宏明、管理學院內(nei) 訓師代表作工作匯報。為(wei) 激勵學員們(men) 潛心鑽研、拚搏進取，在董事長蕭偉(wei) 的帶領下，與(yu) 會(hui) 領導現場抽取22名幸運觀眾(zhong) ，向他們(men) 贈送由肖偉(wei) 董事長親(qin) 筆簽名的書(shu) 籍一套，極大調動了員工的閱讀和求知積極性，營造了書(shu) 香乐投Letou，打造學習(xi) 型企業(ye) 的濃烈氛圍。

活動的最大看點當屬乐投Letou管理學院成立後的首堂“公開課”。伴隨全場最熱烈掌聲，由肖偉(wei) 董事長主講的“人品是通向成功的偉(wei) 大動力”正式開課。肖偉(wei) 通過生動的案例、平實的語言，說明在人的職業(ye) 生涯中，人品才一個(ge) 人走向成功的黃金招牌。他將企業(ye) 管理中的SOP引入到人生成長的路徑中，肖偉(wei) 指出，在通向成功的規範流程中，人品發揮著至關(guan) 重要的作用，人品是每個(ge) 人思想、行為(wei) 規範約束中最恰當的SOP，是人真正的最高學曆，是人能力展示的基礎，是當今社會(hui) 稀缺而珍貴的品質標簽。良好的人品已成為(wei) 現代社會(hui) 人職業(ye) 晉升的敬業(ye) 標杆與(yu) 成功人生的堅實根基。

課程中，肖偉(wei) 進一步剖析了比能力更重要的11種品格，如忠誠、感恩、敬業(ye) 等。他指出，為(wei) 維護組織的利益，站在公司發展的立場上思考問題，為(wei) 公司的發展諫良言獻良策，這是乐投Letou人的忠誠之本；乐投Letou人更要懂得感恩，感恩公司給予了我們(men) 學習(xi) 成長的平台，感恩領導給予的關(guan) 心指導，感恩同事給予的配合支持，感恩客戶為(wei) 我們(men) 提供實現抱負的機會(hui) 等；隨著社會(hui) 進步，人們(men) 的知識背景越來越趨同，學曆、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件，敬業(ye) 已經成為(wei) 評價(jia) 員工的關(guan) 鍵條件，因此，不論職務高低，不論何種職業(ye) ，我們(men) 都要懷著一顆敬重之心、責任之心去踏實勤奮地做好本職工作。

肖偉(wei) 強調，“忠孝廉恥、厚樸遠誌”是乐投Letou人的寶貴品質，乐投Letou人要不斷錘煉人品、提升職業(ye) 道德，提升企業(ye) 凝聚力和競爭(zheng) 力，促進企業(ye) 的創新發展再上新台階。