新年伊始，萬(wan) 象更新！

2月16日上午,農(nong) 曆大年初九。

花果山大酒店會(hui) 議大廳內(nei) 一片歡歌笑語，掌聲陣陣，乐投Letou藥業(ye) 開年第一次大型集會(hui) 在這裏隆重舉(ju) 行，乐投Letou集團黨(dang) 委書(shu) 記、董事長肖偉(wei) 等高管領導攜近千名員工共聚一堂，鳴響猴年春天第一奏鳴曲。會(hui) 議的三個(ge) 篇章——星級員工授星儀(yi) 式、簽訂公司高管目標責任狀和黨(dang) 風廉政建設承諾書(shu) 、營銷係統比學趕幫超擂台賽頒獎典禮依次進行，共同奏響了會(hui) 議主題——新起點、新高度、新趕超。

圖為(wei) 董事長肖偉(wei) 出席表彰大會(hui)

表彰星級員工  樹立優(you) 秀標兵

敢想、敢幹、敢爭(zheng) 先，創新、創優(you) 、創佳績！

當包括51名星級幹部在內(nei) 的327名星級員工伴隨著激昂的音樂(le) 陸續上台受授星級徽章的時候，台下響起了一陣陣熱烈的掌聲。
秉承幸福乐投Letou，全員創造的理念，隨著公司經營業(ye) 務的持續、穩步增長和乐投Letou事業(ye) 的不斷壯大，為(wei) 了更好地甄別出優(you) 秀員工，鼓勵先進、樹立典型，公司從(cong) 2016年起推出星級員工考評製度，通過評比活動使每一位員工都有學習(xi) 的榜樣、工作的目標和方向，在“發掘骨幹、樹立標杆、學習(xi) 先進”的過程中帶動團隊建設，形成“比、學、趕、幫、超”人人爭(zheng) 當先進的工作氛圍。

星級員工評定主要依據員工的工作績效和工作態度，分為(wei) 三星、四星、五星三個(ge) 檔級，授予星級的員工為(wei) 公司員工總數的15%。在評定過程中，公司以各係統為(wei) 單元，成立以係統分管領導為(wei) 組長，部門經理為(wei) 組員的評定委員會(hui) ，經過嚴(yan) 格的討論和評議流程，評選出三個(ge) 檔級的星級人員，張榜公布，並對獲評星級的員工給予調薪獎勵，其中，五星級調薪12%、四星級調薪6%、三星級調薪4%。調薪的金額將作為(wei) 特別獎金予以發放，周期為(wei) 一年。

會(hui) 上，星級幹部與(yu) 星級員工被授予了象征榮譽與(yu) 責任的星級徽章，員工代表發表了感人肺腑的榮譽感言。乐投Letou藥業(ye) 黨(dang) 委書(shu) 記韓英明表示，星級人員是眾(zhong) 多員工中的佼佼者，是乐投Letou發展壯大的生力軍(jun) ，他們(men) 用自己的行動贏得了榮譽和尊重，為(wei) 自己的職業(ye) 生涯譜寫(xie) 了華彩的樂(le) 章。希望公司全體(ti) 員工都以他們(men) 為(wei) 標杆，創星升級；同時他要求星級人員在工作實踐中把胸前熠熠生輝的星章擦得更亮，無愧於(yu) 這份榮耀。

圖為(wei) 董事長與(yu) 五星級幹部合影

攻擂來勢淩厲  擂主再獲佳績

聲聲賀歲傳(chuan) 佳音，比學趕幫再奮蹄！

今天是值得慶祝的日子。在《這一年》的視頻集錦中，“比學趕幫超”第四季度頒獎典禮拉開序幕。“比學趕幫超”擂台賽是今年以來在全集團工業(ye) 板塊銷售係統開展的一項勞動競賽活動。自從(cong) 2015年1月26日，董事長在銷售係統“比學趕幫超”競賽動員大會(hui) 上發表了慷慨激揚的講話，廣大營銷一線的幹部員工牢記董事長的指示，發揚“見紅旗就扛，有第一就爭(zheng) ”的狼性精神，湧現出一批又一批的乐投Letou精英，取得了傲人的業(ye) 績。2015年銷售規模在億(yi) 元以上的省公司有6個(ge) ，100%完成指標任務的省公司達到12個(ge) 。

2015年，“比學趕幫超”活動共表彰了156位擂主，本次頒獎典禮對第四季度產(chan) 生的47位擂主進行了表彰。在攻擂來勢淩厲的情況下，楊江林、徐雪亮、孫波、邊啟、穆春雷、賀尊煌、郭彩芸7位同誌過五關(guan) 、斬六將，再獲佳績，累計三個(ge) 季度贏得擂主寶座。其中，廣西公司基層南寧小組經理邊啟四季度報擂計劃完成率100%，實際完成395.95%；鄭州公司綜合豫東(dong) 辦經理徐雪亮四季度報擂計劃完成率100%，實際完成156.83%。他們(men) 通過努力拚搏，不僅(jin) 成為(wei) 榮譽獎杯的永久擁有者，更是得到了2萬(wan) 元的現金獎勵。

圖為(wei) 7位累計三個(ge) 季度奪魁擂主

揮灑生命魅力  收獲人生精彩

銷售業(ye) 績是最強有力的話語，培養(yang) 一批高收入銷售代表也是公司一直努力的目標。近年來，通過不斷加強營銷體(ti) 製機製改革，放活銷售政策，一批高收入代表不斷湧現。本次大會(hui) 特別表彰了胡洋、賓慧、李桂愛、徐毓琦、厲進亮、黃鋒英6位消化指標持續增長、年收入在40萬(wan) 元以上的銷售精英，他們(men) 不僅(jin) 得到全場近千名乐投Letou人最崇高的敬意，更是得到了董事長蕭偉(wei) 親(qin) 自為(wei) 他們(men) 頒發了的200克金條和榮譽證書(shu) 。他們(men) 在乐投Letou揮灑著生命的魅力，也收獲了屬於(yu) 他們(men) 的精彩。

據了解，這些年收入在40萬(wan) 元以上的銷售精英也都是“比學趕幫超”的擂主們(men) 。廣西區銷售代表李桂愛金振口服液銷量由第一季度的22906盒，發展到二、三、四季度的37235盒、34724盒、50234盒，月均消化達到12092盒，連續三個(ge) 季度守擂成功，在三季度表彰大會(hui) 上也得到了董事長親(qin) 自頒發的獲獎證書(shu) 和2萬(wan) 元獎金；蘇州公司注射劑蘇州辦胡洋金振口服液四季度計劃15000支，實際完成48317支，成為(wei) 四季度標杆醫院金振組擂主。他們(men) 隻是乐投Letou大家庭中普通的一員，但正是因為(wei) 他們(men) 時刻心係企業(ye) 、兢兢業(ye) 業(ye) ，在營銷崗位上為(wei) 企業(ye) 創造了不平凡業(ye) 績的同時也體(ti) 現了自身價(jia) 值，他們(men) 將是乐投Letou永遠的驕傲。

圖為(wei) 董事長與(yu) 6位高收入銷售精英

12點36分，董事長肖偉(wei) 發表重要講話。他說，在2月16日大年初九的好日子裏，首先祝全體(ti) 員工好運久久，祝乐投Letou藥業(ye) 昌盛久久。他也對“比學趕幫超”勞動競賽表示充分的肯定，他說，“比學趕幫超”勞動競賽已在營銷係統形成了良好的競爭(zheng) 氛圍，已經把銷售能人或者說銷售牛人以及營銷的合格者都比了出來。但董事長特別強調，“比”、“趕”、“超”隻是活動開始的前奏，“學”和“幫”才是活動的內(nei) 涵，隻有真正整合了“比學趕幫超”，才是活動的最完善之處。同時，研發、生產(chan) 、行管係統也應該充分開展“比學趕幫超”勞動競賽，把生產(chan) 過程中生產(chan) 能手，生產(chan) 標兵以及勤勤懇懇、默默無聞幹活的老黃牛比出來；把科研係統一心撲在科研上，勤奮工作、不斷探索、做出貢獻的科研人員比出來；把行管係統中不斷學習(xi) 知識，踏實實踐管理行為(wei) ，不斷創新管理經驗的優(you) 秀管理人才也比出來，這才是完整的“比學趕幫超”，這才是一篇合格的“論文”。

另外，會(hui) 上還進行了公司高管目標責任狀、黨(dang) 風廉政建設承諾書(shu) 簽訂和營銷管理谘詢項目（輔導階段）啟動儀(yi) 式。

圖為(wei) 董事長與(yu) 公司高管簽訂目標責任狀

在精彩粉呈、激情四溢的文藝演出中，大會(hui) 圓滿落下帷幕。這一刻，春天的氣息已經蕩漾在我們(men) 心中，乐投Letou激情已悄然上演；這一刻，盡職盡責的種子已在我們(men) 心中生根發芽；這一刻，我們(men) 願與(yu) 乐投Letou共相伴，用激情、用執著、用智慧在乐投Letou的平台上書(shu) 寫(xie) 自己完美人生。
（總經辦 萬(wan) 愛芹）