乐投Letou藥業(ye) 召開2015年半年度總結表彰大會(hui)

7月5日下午，乐投Letou藥業(ye) 在海州灣會(hui) 議中心召開2015半年度總結表彰大會(hui) 。乐投Letou集團董事長肖偉(wei) 、總經理楊寅、工業(ye) 板塊各企業(ye) 高管人員及員工代表約200餘(yu) 人出席會(hui) 議。

在激昂的《乐投Letou之歌》樂(le) 曲中，上半年度總結表彰大會(hui) 拉開幃幕。乐投Letou藥業(ye) 副董事長淩婭作上半年度總結報告。半年來，乐投Letou藥業(ye) 積極應對醫藥市場的複雜變化，堅定目標，取得了很好的經營成績；上半年完成的消化、銷售收入、回款等各項指標達到預期目標，其中銷售收入計劃完成率比去年同期增長17個(ge) 百分點。

淩婭針對重點工作完成情況進行總結，肯定成果，指出不足，並對下半年的工作進行部署。乐投Letou陽光董事長夏月也針對乐投Letou陽光半年度的總結計劃做了匯報，匯報反映了未來工作需努力的方向，即對於(yu) 上半年落下的指標，下半年要奮起直追，努力達成，上半年已鋪墊好的基礎，下半年要再接再厲，更上一層樓。

在喜慶的樂(le) 曲聲中，大會(hui) 迎來了激動人心的時刻，公司對在各係統湧現出來的優(you) 秀集體(ti) 、優(you) 秀個(ge) 人及優(you) 秀共產(chan) 黨(dang) 員進行表彰。本次共計表彰21個(ge) 先進集體(ti) ，60位優(you) 秀幹部,24位優(you) 秀員工，25位“35810”工程年度之星，27位優(you) 秀共產(chan) 黨(dang) 員及8位優(you) 秀黨(dang) 務工作者。表彰人數之多是前所未有的，這也彰顯了乐投Letou藥業(ye) 的員工隊伍是一支敢打硬仗的隊伍，是一支培育先進的團隊。

大屏幕滾動著他們(men) 的先進事跡，嘉獎他（她）們(men) 的堅持與(yu) 努力。音樂(le) 、榮譽證書(shu) 、掌聲、合影，這一時刻的喜悅，屬於(yu) 受表彰的優(you) 秀集體(ti) 和個(ge) 人，也感染著在座的所有參會(hui) 人員。表彰是對先進員工勤奮努力的認可，也是對奮戰在乐投Letou各大戰線人員的激勵。市場部的於(yu) 寶影、銷售係統張小亮、研發係統劉秋、生產(chan) 係統包樂(le) 偉(wei) 等優(you) 秀員工代表作典型發言，他們(men) 的事跡樸實感人，同時也給人以啟迪。

會(hui) 議期間，肖偉(wei) 董事長作重要指示，更讓參會(hui) 全體(ti) 員工感受到肩負著任重道遠的責任。

他指出，時間過半、任務過半隻是階段性的勝利，我們(men) 的目標是取得全勝，必須更加努力、取得更大成果。隨著醫改進一步深化和行業(ye) 內(nei) 外治理和監管加劇，醫藥市場更加激蕩和嚴(yan) 峻。在醫改錯綜複雜的製度和政策頻出的大環境下，企業(ye) 如何在醫改巨變中求生存、謀發展至關(guan) 重要。乐投Letou藥業(ye) 要清晰地認識到縣級醫院的開發和覆蓋是增長點，瞄準增長點，通過開發縣級醫院找發展良機，抓好負增長扭虧(kui) 這個(ge) 環節找發展機遇，緊盯基層終端找發展抓手。營銷係統下半年要維護固化終端、學習(xi) 先進經驗、拓寬工作思路，強化基層覆蓋，確保全年目標的完成。

其次，加強市場推廣。以熱毒寧高質量學術資料形成的思路和方法為(wei) 參考，整體(ti) 策劃完善公司銷售產(chan) 品的學術資料，盡快形成產(chan) 品群、產(chan) 品數，並配合引進高質量的市場部人才，建設產(chan) 品經理團隊，不斷提升推廣人員的學術技能。同時要通過電商模式促進動銷不足問題的解決(jue) ，線上和線下相結合，融通，建立一個(ge) 新的銷售模式，加大市場的推廣。

董事長最後強調，公司各係統要內(nei) 塑硬功，外抓形象持續強化內(nei) 部管理，通過梳理、完善公司管理製度，建立企業(ye) 管理體(ti) 係，保證公司各項製度執行、監督、考核完善到位。

董事長的講話為(wei) 下半年工作、公司未來的發展前景製定了清晰的目標路線圖，激發了全體(ti) 員工奪取2015年完勝的決(jue) 心和信心。在一次次熱烈的掌聲中，乐投Letou藥業(ye) 2015年半年度總結表彰大會(hui) 也圓滿落下帷幕。會(hui) 後公司舉(ju) 行了隆重的慶功晚宴，為(wei) 奔赴市場的將士餞行，乐投Letou人揣著執著、帶著熱情、擁著蓬勃、攜著夢想，迎接新的征程。（股份總經辦  劉偉(wei) 潔）